Манипулировать людьми просто

Психология — невероятно захватывающее явление. Природа человеческих мыслей, решений, поступков и мотиваций всегда интересовала величайшие умы человечества. В ходе своей работы они пришли к выводу, что определенные слова или незначительные действия могут сознательно или подсознательно оказывать влияние на собеседников. Зная их, можно незаметно манипулировать людьми и практически всегда добиваться своего в общении. Ниже представлены 10 наиболее действенных и малоизвестных приемов.

Правильно выбирайте время разговора

Специалистами доказано, что человек лучше всего запоминает то, что происходит в начале и конце рабочего дня. Этот факт может принести пользу при устройстве на работу. Если вы придете либо первым, либо последним, у вас будет больше шансов запомниться работодателю.

Завышайте изначальные требования

При устройстве на работу озвучивайте изначально завышенные ожидания по заработной плате, а потом незначительно понижайте планку. Работодатель неосознанно пойдет вам навстречу, когда увидит, что вы готовы идти на уступки ради него.

Предоставьте альтернативу

Если же вы сами начальник и вам нужно дать какое-либо сложное задание своему подчиненному, можно пойти на хитрость. Для этого придумайте другое более сложное задание и позвольте работнику самостоятельно выбрать одно из них. Очень велика вероятность того, что он выберет именно первый вариант.

Выбирайте правильную формулировку

При работе с очень ленивыми сотрудниками лучше заменять формулировку «Сделайте это» на «Начните с этого». В данном случае у работников создастся впечатление, что перед ними небольшой фронт работы, ведь никакое задание не начинается сразу со сложностей.

Начните с малого

Если вы хотите, чтобы определенный человек оказал вам большую услугу, подготовьте его заранее своими маленькими просьбами. Если этот человек уже оказывал вам небольшую помощь несколько раз, вполне вероятно то, что и от выполнения большого поручения он не откажется.

Пользуйтесь авторитетом

Если вы хотите, чтобы к вашему совету все прислушались, начните его со слов, что ему вас научил отец. Такая предыстория должна заставить ваших собеседников слушать более внимательно.

Держите свое удивление при себе

Этот совет особо важен тем, кто хочет создать себе имидж лидера.

Расскажите анекдот

Когда люди смеются, они высказывают свое отношение к вам. Очень часто близкие друзья касаются друг друга, когда им смешно.

Используйте страдательный залог

Этот способ эффективен тогда, когда вам нужно сделать замечание близкому человеку. Страдательный залог здесь позволит указать на недочет, а отношения не будут испорчены.

Легко кивайте

Незаметно кивните, когда озвучиваете вопрос или просьбу. Такая уловка подсознательно заставит вашего собеседника согласиться с вами.