Мошенники работодатели - как не нарваться на обман

Подмечено, что как только в стране наступают смутные времена, к примеру, финансовый кризис, способствующий росту безработицы, так сразу резко подскакивает число мошенников. Местные мавроди создают пирамиды на пустом месте и, сняв сливки, исчезают в никуда. Даже в такой сфере, как трудоустройство, легко можно нарваться на работу-обман.

А ларчик просто открывается

Если открыть любую газету с вакансиями, а также просмотреть объявления о трудоустройстве в Интернете, то можно наткнуться на тексты со словами «требуется помощник директора» или «требуется помощник руководителя». Денежные вознаграждения за руководящие функции предлагаются по нашим временам вполне приличные. Объявления такого вида расклеены на городских тумбах и даже подъездах жилых домов.

Учитывая, что в последние год-два многим сокращенным с предприятий кадрам найти хорошо оплачиваемую работу проблематично, некоторые из них поддаются мнимой возможности легко заработать деньги. В том, что предлагаемая работа – обман, миф, можно без труда убедиться, придя на собеседование в одну из фирм, которая, якобы, занимается отбором кандидатов.

Как правило, такие фирмы арендуют офисы в достаточно престижном районе города, имеют громкие названия, предпочтительно иностранного звучания, и будут на собеседовании вам долго рассказывать, что их компания входит в какую-нибудь крупную сеть, холдинг и прочее, деятельность которых одним направлением не ограничивается. А в офисе стоят четыре стола, стулья, даже компьютер не всегда имеется.

После обмена информацией беседующий с вами «сотрудник» добросовестно заполнит на вас заранее распечатанную типовую анкету и, возможно, пригласит на трехдневный семинар (или двухдневный, по-разному бывает). За обучающий семинар денег могут не взять, но возьмут деньги за раздаточный материал, который при внимательном с ним ознакомлении, окажется сущей лабудой. Потом устроят нечто похожее на экзамен и пообещают позвонить, если вы им подойдете.

Как правило, положительного решения не ждите. Потому что ларчик открывается просто. Два раза в неделю соберут человек 100 желающих легко заработать деньги, ведь помощник директора или помощник руководителя – должности престижные – получат от каждого по 300 рублей за комплект обучающих документов (итого 30 тысяч, если вы успели подсчитать), на следующую неделю ждут новых соискателей и так далее.

Возможно, из особо инициативных кого-нибудь отберут, но его должностные функции сведутся к расширению сети (правильнее будет сказать, к разбрасыванию сети, в которую попадутся доверчивые соискатели). Так что любовью и чувствами к ближним тут и не пахнет.

На чем играют «работодатели»?

Организаторы таких афер – хорошие психологи. Обратите внимание, что когда требуется помощник директора или помощник руководителя, пенсионный возраст кандидатов значения не имеет. Даже делается акцент на то, что работу могут получить пенсионеры. Предпочтение отдается педагогам и бывшим военным (тоже понятно, почему).

Что ж, пожилых инициативных женщин, которым явно не хватает пенсии, и уволенных в запас, но еще вполне работоспособных военных пенсионеров, у нас в стране много. Значит, много и желающих получить дополнительный источник финансирования. Разумеется, никто из претендентов на должность руководителя или директора не подозревает, что оплачивая никому не нужный «обучающий» раздаточный материал, они создают нехилый источник финансирования кучки мошенников.

По большому счету вряд ли можно легко заработать деньги, работая на кого-то. С вас все соки выжмут за большую зарплату! И уж вряд ли она будет полностью белая. Особенно это касается, когда вы работаете на частника. И именно в частном бизнесе понятия «работа» и «обман» нередко стоят рядом.